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【加强基层党建 共筑红色先锋】青岛港:党员积分制 用“小积分”管好“大队伍”
2018-07-01 16:28:25   来源:   评论: 点击:

如何发挥和调动党员的积极性,一直是基层党建工作的难题。青岛港把支部建在码头,积极探索实施党员积分制管理,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,实现了“小积分”管好“大队伍”,进一步激发了码头一线党员的创造力和凝聚力。

  

  青岛港董家口矿石码头固机一队党支部书记 张鹏:6月份党员评比情况跟大家伙公布一下,陈鹏鹏98分,发现(散货)抓斗有裂纹的重大安全隐患,进行奖励一分。

  在青岛港董家口港区,固机一队的党支部正在评比本月的党员标兵,在投票之前,每一位在坐的党员都会先听到自己这个月各项考核的具体分数。

  

  青岛港董家口矿石码头固机一队值班队长 郭增亮:作为值班队长,如果现场巡视的话,我不一定能看到(抓斗裂纹的问题)。这就说,人家作为一个年轻党员,人家(在作业后)发现了,这(奖励的)一分,咱就说一分(就能看到差距)。

  

  每到月底,董家口港区8个党支部的130名党员们都会收到一张考核积分表,上面清楚的记录着他们这个月在组织生活、日常任务、创新奖励等方面的分数,哪里减分,哪里加分,一目了然。把每一项成绩加起来,得到90分,就是本月的合格党员。值得一提的是,考核积分不设满分,没有上线,激励每位党员在达到合格之后,继续努力,创造新成绩。

  

  青岛港董家口矿石码头固机一队维修工 钱树平:在以前,都觉得自己差不多,但是自从有了积分制以后,油然而生的形成你干得好,我比你干得更好,形成了一种良性循环,往上赶的劲头。

  

  ​用“小积分”管好“大队伍”,对党员考评实行量化管理,把每一项考核指标落实、落细,党员积分制已经在董家口港区推行了两年。这里是世界最大的40万吨级矿石码头,铁矿石的装卸效率一直保持着世界第一的纪录。实现高效率,党员带头做表率,进入港区工作只有短短的五年,作为一名卸船机司机,25岁的陈鹏鹏,前后两次参与创造了铁矿石码头接卸的世界效率;这位年轻的党员,连续两年的党员积分名列前茅,在他看来,每一次积分的变化都是成长的见证。

  

  青岛港董家口矿石码头卸船机司机 陈鹏鹏:我现在感觉工作起来更有奔头,干了什么都能体现出来,在行动上用自己辛勤的劳动,用自己的作业效率来体现自己这个党员的身份。

  

  青岛港董家口矿石码头党委书记 别立学:通过每个党员的得分,让大家可以清晰的看到自己距离一个合格党员和优秀党员的差距。为每名党员建立了积分档案。对每名党员进行持续考评,进一步调动党员的积极性。

  每一个的党员就是一面旗帜,每一个支部就是一个战斗堡垒。在迎接七一党的生日前夕,青岛港的党员们重温入党誓词,度过难忘的政治生日,不忘初心,牢记使命,奋勇争先。

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